近日，近嶼上海近嶼智能科技宣布正式推出AI得賢人才尋訪智能體，智能智該智能體是得賢一款基于大模型技術打造的招聘自動化系統，旨在通過“自動識人、尋訪精準溝通、體正高效轉化”的近嶼全流程能力，將企業招聘效率提升10至100倍，智能智徹底解放HR團隊對于重復性簡歷篩選與溝通工作，得賢實現從“經驗判斷”到“數據決策”的尋訪招聘體系升級。

作為一套完整的體正招聘自動化解決方案，AI得賢人才尋訪智能體突破傳統單一功能工具的近嶼限制，能夠實現從簡歷篩選到系統同步的智能智完整閉環。系統可在30-60秒內完成初始化部署，得賢自動執行包括智能篩選、尋訪動態溝通、體正全覆蓋回復、擬人化交互及系統同步五大核心功能。具體而言，一是系統能根據企業預設的年齡、學歷、薪資等條件自主操作頁面完成簡歷篩選，精準識別符合要求的候選人；二是針對匹配人選自動發起擬人化溝通，模擬人類語氣進行問答式互動，并在發現不合適時即時退出；三是能同時自動遍歷所有未讀消息，逐條生成個性化回復，確保不遺漏潛在候選人；四是當簡歷信息缺失時，系統會主動點擊“求簡歷”按鈕，模仿人類打字方式與候選人自然交流；五是收到簡歷后，系統自動下載并上傳至企業ATS系統，同步生成候選人檔案，保障數據流轉的完整性與安全性。

據悉，近嶼智能不久前推出的AI得賢招聘官第六代AI面試智能體，依靠“精準打分”與“體驗極佳”兩大核心優勢，已成為西門子、攜程、騰訊、美團、阿里巴巴、中廣核集團、太平保險等世界500強及知名企業的共同選擇。該產品通過行業領先的算法精度，將評分結果量化為可驗證、可復現的科學依據，不僅通過效標效度與重測信度的雙重心理學檢驗，更在“背靠背”人機對比實驗中展現出可直接支撐招聘決策的能力。未來，AI得賢人才尋訪智能體或將成為下一個企業爭相使用的“爆品”。

近嶼智能此次推出的AI得賢人才尋訪智能體，通過大模型技術將“經驗型判斷”升級為“數據型決策”，推動招聘決策體系向科學化、智能化方向邁出關鍵一步。企業可通過這一創新工具，在提升招聘效率的同時降低人力成本，實現人才篩選的精準度與招聘體驗的雙重提升，為數字化轉型中的組織人才戰略提供核心支撐。

為助力企業快速體驗智能化招聘變革，近嶼智能推出重磅福利：即日起面向審核客戶免費贈送10000次AI面試（含L5與L6級別）、14天AI招聘智能體使用權以及10000次綜合測評服務，涵蓋AI英語測評、在線考試、認知能力測試、職業性格測試、心理健康測試及在線編程考試等，提供一站式智能招聘解決方案。企業可關注公眾號“AI得賢招聘官”了解詳情并獲取資格。