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一名參與《GTA 6》開發的工作R星員工披露了工作室內部的大量情況。該爆料發生在近期被解雇員工進行數日抗議以及游戲宣布延期六個月發布之后。壓力員工延期原因 一位化名為Organize的大工匿名開發者在延遲公告發布后，于GTA論壇上詳細披露了Rockstar的資低內部情況。他已向論壇管理員證實身份，內部確為Rockstar Games資深員工兼工會成員。工作 他開篇即表示，壓力員工延期原因尤其令他擔憂的大工是，眾多《GTA》玩家竟相信R星和Take-Two為近期裁員事件所找的資低借口。隨后，內部該開發者詳細說明了34名開發人員被解雇的工作經過。據稱，壓力員工延期原因公司針對的大工目標員工被要求參加"簡短友好會談"，隨后即收到解聘通知書。資低 該員工聲稱，內部R星未提供任何解雇理由的證明。公司還拒絕讓開發者在會談中享有工會代表權。他指出這實際上違反了英國勞動法。據稱，此后這些員工被強制帶離辦公室。對于當日未在Rockstar辦公室的員工，人力資源部門僅進行了簡短電話通知。其中一名受害開發者在與人力資源部門通話時突發驚恐發作。對此，人力資源部門迅速掛斷了電話。 Organize認為，被解雇者都是恪盡職守、任勞任怨的優秀員工，他們在Rockstar的職業生涯橫跨近二十年。 其職責范圍涵蓋游戲開發各個領域：從首席美術師到設計師、制作人乃至部門主管。鑒于他們的才華與豐富經驗，尋找替代人選將十分困難。消息來源稱這勢必影響開發進度。關于解雇這些員工的原因，Organize透露工會規模在兩周前剛達到200人門檻。這符合與高層管理層就員工面臨問題進行談判的標準。 而他表示現在公司的核心問題之一是工作強度過大。同時提及的還有"僵化的工作條件"和"過低的薪酬"。由于公司未解決這些問題，反而明顯采取打壓工會的策略，現有員工皆擔心自己會成為下一批裁員對象。消息人士稱："工作室士氣已跌至谷底。"他們甚至不敢承認抗議活動與當前困境。 當我們本應對來年充滿期待之際，卻感到精疲力盡，對他人的信任也已蕩然無存。我們所有的努力都是為了讓R星成為更幸福、更公平、更安全、更平等的工作場所。僅此而已。發生的一切清楚表明：我們比公司本身更關心R星同事的福祉。 不過，這些暫時是該員工的一面之詞，目前R星與Take-Two并未對最近發生的問題做出回應，事件發展有待后續觀察。 |