11月6日消息，無需微軟微軟總裁Brad Smith近日發(fā)布內(nèi)部備忘錄，擔(dān)心宣布公司推出一項新的公司內(nèi)部機制“可信技術(shù)審查”，允許公司超過20萬員工對微軟技術(shù)開發(fā)和使用方式提出擔(dān)憂和意見。報復(fù)

這一新舉措是允許員工在公司卷入與中東地區(qū)相關(guān)的爭議之后推出的，此前有報道稱以色列的匿名一個單位正在使用微軟的Azure云服務(wù)，來追蹤巴勒斯坦平民的提意電話通話數(shù)據(jù)，這一事件引發(fā)了微軟員工的無需微軟抗議、辭職乃至解雇等一系列風(fēng)波。擔(dān)心

微軟此前已停止向該特定單位提供部分服務(wù)，公司并承諾將吸取教訓(xùn)，報復(fù)Brad Smith表示，允許員工公司正在努力改進(jìn)其事前合約審查流程，匿名特別是提意針對那些需要進(jìn)行額外人權(quán)盡職調(diào)查的業(yè)務(wù)合作。

根據(jù)Brad Smith的無需微軟備忘錄，微軟正在加強其盡職調(diào)查流程，并擴展員工報告信息和擔(dān)憂的方式。

員工現(xiàn)在可以通過微軟“誠信門戶”新增的一個版塊，選擇“可信技術(shù)審查”類型進(jìn)行報告，備忘錄強調(diào)，員工可以匿名提出擔(dān)憂，并且微軟將嚴(yán)格執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的“不報復(fù)政策”。

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