11月10日消息，開機據(jù)報道，也算因電員工近日美國銀行面臨一起擬議的工時給工告集體訴訟，指控該銀行未能向數(shù)百名按小時計薪的腦啟員工，支付他們在正式開始輪班前，間不集體用于啟動電腦、行被登錄系統(tǒng)和運行必需軟件的開機時間。

這起訴訟由前雇員Tava Martin提起，也算因電員工矛頭直指現(xiàn)代遠程辦公中一個普遍但常被忽視的工時給工告問題：員工必須先完成解鎖、驗證登錄、腦啟啟動關(guān)鍵業(yè)務(wù)應(yīng)用等一系列復(fù)雜的間不集體啟動步驟，才能訪問公司考勤系統(tǒng)進行打卡。行被

根據(jù)訴狀，開機這些準備工作每天可能耗時長達30分鐘，也算因電員工如果遇到技術(shù)故障，工時給工告耗時會更長。

此外在不帶薪的午休期間，許多系統(tǒng)會自動斷開連接，迫使員工在休息結(jié)束后重復(fù)部分登錄流程，每天又增加了約三到五分鐘的無償工作時間。

下班時，員工還需要花費兩到三分鐘安全關(guān)閉工作站并登出所有程序。

該訴訟援引了美國勞工部2008年的長期指導(dǎo)意見，即如果這些啟動任務(wù)是員工主要活動的組成部分和不可或缺的環(huán)節(jié)，那么這段時間應(yīng)被計入工作時間并支付報酬。

原告認為，啟動公司的數(shù)字工作空間是履行其分析師職責的先決條件，因此銀行應(yīng)該支付這段時間。

此前法院對類似案件的裁決結(jié)果不一，目前案件處于初步階段，美國銀行尚未對此公開回應(yīng)。